Мікро- та малі бізнеси, які працевлаштовують людей із вразливих категорій, можуть отримати до 5 000 доларів США на адаптацію робочих місць, обладнання чи навчання персоналу.

ГЕОГРАФІЯ ПРОЄКТУ:

• Дніпропетровська область (м. Кривий Ріг, м. Павлоград, Дніпровський район та м. Дніпро, м. Кривий Ріг, Самарський район);
• Харківська область (Берестинський, Харківський, Лозівський, Богодухівський, Чугуївський райони).

ХТО МОЖЕ ОТРИМАТИ ГРАНТ:

Місцеві та релоковані мікро- та малі підприємства (ФОП та юридичні особи) у яких працевлаштовані соціально вразливі працівники.

УМОВИ УЧАСТІ В ПРОЄКТІ:

• чинна державна реєстрація підприємницької діяльності;
• мікро- та малі підприємства (ФОП та юридичні особи) у яких працевлаштовані соціально вразливі працівники (особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, одинокі матері/батьки/опікуни, люди передпенсійного віку (50+) або старші (60+), представники етнічних меншин, ветерани);
• обов’язкове співфінансування не менше 20% від суми гранту.

ПРИЙНЯТНІ ВИТРАТИ ДЛЯ ПОКРИТТЯ КОШТОМ ГРАНТОВОГО ФІНАНСУВАННЯ:  

• придбання або адаптація спеціалізованого обладнання для соціально вразливих працівників (наприклад: закупівля швейних машин з ручним керуванням для осіб з обмеженими фізичними можливостями; придбання комп’ютерів із адаптованим програмним забезпеченням для людей із порушеннями зору; облаштування робочих місць регульованими столами та ергономічними кріслами; модернізація інструментів і техніки для зменшення фізичного навантаження на працівників тощо );
• модифікація приміщень для створення безпечного, інклюзивного та гідного робочого простору (наприклад: встановлення пандусів і поручнів для маломобільних осіб; облаштування доступних санвузлів; покращення освітлення та вентиляції; створення зон відпочинку; адаптація робочих місць для працівників з особливими потребами тощо);
• забезпечення технічного або професійного навчання для соціально вразливих працівників та персоналу (наприклад: проведення курсів з підвищення кваліфікації, навчання по роботі з новим обладнанням тощо);
• інші витрати, направлені на адаптацію/покращення робочого середовища соціально вразливих працівників (придбання засобів індивідуального захисту; покращення освітлення та опалення робочих зон; облаштування кімнат відпочинку; встановлення кондиціонерів чи систем очищення повітря; закупівля зручних меблів для комфортної роботи тощо).

ПРОЄКТ ПЕРЕДБАЧАЄ:

Адвокаційні та інформаційні кампанії, можливість відвідування круглих столів та тренінгів, направлених на обговорення питань з інклюзивності.

ДЛЯ УЧАСТІ У КОНКУРСІ НЕОБХІДНО:

• ознайомитися з РЕКОМЕНДАЦІЯМИ З ЗАПОВНЕННЯ ГРАНТОВОЇ ЗАЯВКИ;
• заповнити ГРАНТОВУ ЗАЯВКУ;
• завантажити та заповнити ФІНАНСОВИЙ ПЛАН, який потрібно прикріпити до грантової заявки;
• ознайомитись із РЕКОМЕНДАЦІЯМИ щодо розробки бізнес-моделі, планування доходів і витрат, керування фінансами, аналізу ринку, маркетингу, управління ризиками та отримання грантової підтримки.