У вересні 2025 року індекс ділової активності (UBI) склав 37,9 пункту зі 100 можливих, що свідчить про домінування песимістичних очікувань серед українських підприємців. Серед головних викликів бізнес називає нестачу кваліфікованих кадрів, непередбачуваність державної політики та дефіцит платоспроможних клієнтів, однак саме малий і середній бізнес залишається опорою економічної стійкості країни. Його гнучкість, здатність швидко реагувати на зміни та готовність інвестувати у власний розвиток формують основу майбутнього економічного відновлення України.
Про це свідчить 22-та хвиля дослідження стану й потреб мікро-, малого та середнього бізнесу (ММСБ) в умовах великої війни в Україні.
Індекс ділової активності (UBI)
Індекс ділової активності UBI (Ukrainian Business Index) станом на вересень 2025 року становить 37,9 бала зі 100 можливих. З огляду на попередні хвилі вимірювання (36,1 у липні 2025 року та 36,9 на початку року), помітне поліпшення ділових очікувань, проте індекс і надалі залишається в зоні негативних очікувань.
UBI показує активність бізнесу, його спроможність нарощувати товарооборот, створювати робочі місця. Якщо показник нижче 50, це свідчить про негативні очікування бізнесу від подальшого розвитку подій.
Робота підприємств
За результатами дослідження, оцінка фінансово-економічного стану є переважно обережною. Зокрема, 44,6% респондентів назвали стан свого підприємства як поганий або задовільний, ще 40,7% — як посередній. Лише 14,7% бізнесу відзначили, що їхня компанія перебуває у відмінному фінансовому стані.
Загалом респонденти висловили стриманий оптимізм щодо фінансово-економічного стану підприємств на кінець 2025 року. 35,1% очікують покращення, 35,6% прогнозують стабільність, а 29,4% передбачають ймовірне погіршення до кінця звітного періоду.
Морально-психологічний стан працівників своїх підприємств бізнес оцінив переважно поганим: лише 17,5% назвали його добрим або відмінним (проти 18,9% у липні), 35,6% — посереднім, а 46,5% — задовільним чи поганим.
Ситуація на ринку праці
Ситуація з персоналом у секторі ММСБ залишається відносно стабільною, хоча спостерігається незначне скорочення чисельності працівників. У середньому за дев’ять місяців 2025 року кількість персоналу зменшилася на 10%: 41,8% компаній зафіксували скорочення, 15,3% — збільшення, а в 42,9% штат залишився без змін.
До того ж на вересень 2025 року середньозважений рівень укомплектованості штатів працівників у підприємствах малого та середнього бізнесу (МСБ) складає 75,1% (71% у липні), що свідчить про збереження нестачі кадрів у бізнесі.
Повністю укомплектовані лише 27,1% компаній, ще 23,7% мають незначний брак персоналу (на рівні 80-90%) й планують пошук нових працівників.
Загалом 70,1% повідомили про відчутний або значний дефіцит працівників, що суттєво обмежує їхню здатність забезпечувати безперебійну операційну діяльність, масштабувати виробництво та ефективно реагувати на економічні виклики.
Найбільш відчутний дефіцит на ринку праці у сегменті робітничих професій, на це вказали 58,2% респондентів. Ще 35% опитаних зазначили нестачу майстрів, лінійних керівників та технологів виробництва, що показує структурний дисбаланс у забезпеченні кадрами технічних спеціальностей. Проблему із залученням офісного персоналу зафіксували 22,6% учасників опитування. Водночас лише 16,4% керівників і власників МСБ повідомили, що не відчувають дефіциту кадрів
Ключові проблеми ММСБ
Загалом респонденти виокремили 5 основних факторів, що перешкоджають відновленню та зростанню економічної активності підприємств:
Взаємодія з владою
Серед ключових проблем у взаємодії з органами державної влади респонденти відзначають блокування податкових накладних (26,6%), відмову у бронюванні співробітників (16,4%), зловживання регуляторними повноваженнями з боку представників влади (15,3%), а також тиск на бізнес (13,0%).
Попри складні умови, малий і середній бізнес залишається опорою економічної стійкості України. Його гнучкість, інноваційність та готовність інвестувати у власний розвиток формують основу майбутнього відновлення економіки.
Зниження рівня невизначеності, стабілізація регуляторної політики й ефективні державні програми підтримки стануть ключовими умовами для подальшого зростання ділової активності у 2026 році.
Джерело: https://business.diia.gov.ua
