Державна служба зайнятості надає суб’єктам малого підприємництва можливість скористатися послугою з компенсації фактичних витрати у розмірі єдиного внеску (ЄСВ) за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця.
Обмежень щодо розміру такої компенсації законодавством не передбачено.
Умови:
- Компенсація не продовжується, якщо зареєстрованого безробітного працевлаштовано на місце працівника, який звільнився за власним бажанням.
- Якщо працівник звільнився за власною ініціативою, роботодавець не зобов’язаний повертати отриману компенсацію.
- У разі звільнення працівника за угодою сторін відповідно до пункту 1 статті 36 Кодексу законів про працю України роботодавець має повернути компенсацію. Виняток становить випадок, коли на звільнене місце працевлаштовано іншого зареєстрованого безробітного.
Для кого?
Скористатися підтримкою можуть суб’єкти малого підприємництва — фізичні особи-підприємці та юридичні особи, у яких середньооблікова чисельність працівників за звітний період (календарний рік) не перевищує 50 осіб, а обсяг річного валового доходу — 70 млн грн.
Роботодавець також має:
- створити нове робоче місце та працевлаштувати на нього зареєстрованого безробітного;
- не мати заборгованості зі сплати єдиного внеску;
- не мати заборгованості зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
- не мати заборгованості з виплати заробітної плати;
- не мати заборгованості перед державним або місцевим бюджетом понад шість місяців;
- не бути бюджетною установою;
- не перебувати у процедурі банкрутства або на стадії ліквідації.
Як отримати компенсацію?
- Працевлаштувати зареєстрованого безробітного. Роботодавець має створити нове робоче місце та офіційно оформити працівника за трудовим договором.
- Подати заяву. Це потрібно зробити протягом 2 місяців після працевлаштування через «Електронний кабінет роботодавця» на вебсайті Державної служби зайнятості з використанням електронного підпису або звернутися до центру зайнятості за місцем провадження діяльності.
- Дочекатися рішення. Центр зайнятості приймає рішення про надання або відмову в компенсації протягом 5 календарних днів з дати отримання всіх необхідних даних, зокрема від Державної податкової служби та Пенсійного фонду України.
- Отримати кошти. У разі позитивного рішення компенсацію перераховують на рахунок роботодавця.
Джерело: https://business.diia.gov.ua
