50 лучших работодателей военного времени

Опубликовано dia_news - 26.04.2023

Рубрики

Рейтинги

Tags

Forbes и сайт поиска работы Work.ua третий раз определяют лучших работодателей страны. Это первое исследование во время полномасштабной войны. И оно оказалось самым масштабным в истории рейтинга работодателей от Forbes Ukraine.

Несмотря на сокращение рынка труда, мы получили более 28 000 анкет, при этом сотрудники 77 компаний заполнили более 100 анкет. Общий результат: украинцы стали больше ценить своих работодателей. Это неудивительно: в начале года НБУ оценивал уровень безработицы в 30%.

«Это значит, что 4,7 млн украинцев ищут и не могут найти работу, в том числе 2,7 млн – за рубежом и 2 млн – внутри страны», – пояснила первая вице-премьер – министр экономики Юлия Свириденко на Всемирном экономическом форуме в Давосе.

НБУ прогнозирует, что безработица будет постепенно уменьшаться и достигнет 17,6% в конце 2025 года, но даже этот показатель будет выше, чем когда-либо за четверть столетия перед полномасштабным наступлением.

В новом рейтинге лучших работодателей Украины 31 компания сохранила место в топ-50, в том числе шесть – в топ-10. Главную десятку дополнили три новичка рейтинга – Genesis,Corteva Agriscienceи «Украинская оборонная промышленность», а также компания Philip Morris, осуществившая самый большой прогресс в рейтинге по сравнению с прошлогодним результатом (+11 баллов).

63% опрошенных максимально готовы рекомендовать своего работодателя знакомым и родственникам (10 баллов по 10-балльной шкале). В конце 2021 года таковых было 53%. Средняя самооценка готовности сотрудников рекомендовать свою компанию как работодателя – 9,01.

Больше всего открытых вакансий среди лучших компаний работодателей Украины на март 2023 года – у «Украинской оборонной промышленности» – около 3500. Среди других компаний из топ-50 наибольшее количество карьерных возможностей предлагают «Концерн Галнафтогаз» (ОККО) – 454, McDonaldʼs – 400, SoftServe – 390, МХП – 340, WOG – 300 и «Эпицентр-К» – 216.

Справедливо ли платят за проделанную работу? 46% опрошенных считают, что получают в своей компании рыночную зарплату. 20% заявили, что получают больше, чем за аналогичную работу в других компаниях, 24% – что меньше, остальные затруднились ответить на этот вопрос.

Большинство компаний, сообщивших о размере средней зарплаты, сделали это конфиденциально. В лидерах – аутсорсинговые IT-компании со средними зарплатами подчас более 120 000 грн в месяц.

Рейтинг работодателей Украины 2023

Кликните на имя участников – и вы сможете перейти на их профили на Forbes.ua (не у всех участников есть профили)

Место	Название компании	Сфера	Количество сотрудников	Всего баллов
1	Genesis	ІТ	3000	87
2	JTI Украина	FMCG	800	83
3	Syngenta	АПК	532	82
4	EPAM Systems	IT	11 375	81
5	Philip Morris	FMCG	1144	81
6	Ciklum	IT	2800	80
7	Corteva Agriscience	АПК	506	79
8	Intellias	IT	3241	79
9	«Українська оборонна промисловість»	Машинобудування	58 000	78
10	SoftServe	IT	9451	77
11	Sigma Software Group	ІТ	2010	76
12	DataArt	IT	2700	75
13	Imperial Tobacco	FMCG	644	75
14	Valtech	IT	485	74
15	Coca-Cola	FMCG	1257	74
16	Vodafone	Телеком	2520	74
17	Киевстар	Телеком	3619	74
18	Астарта-Київ	АПК	6500	72
19	TechMagic	ІТ	294	72
20	1+1 MEDIA	Медиа	1748	72
21	N-IX	IT	2000	72
22	Henkel	FMCG	560	72
23	Ajax Systems	Интернет вещей	2780	72
24	Kernel	АПК	10 500	71
25	Lifecell	Телеком	1029	71
26	Эпицентр К	Ритейл	38 000	70
27	Luxoft	IT	3800	70
28	Концерн Галнафтогаз	ТЭК, ритейл	10 163	70
29	Мед-Сервіс	Медицина	3500	69
30	Puma Украина	Ритейл	402	69
31	ПУМБ	Финансы	6300	69
32	Фармак	Медицина	2800	69
33	Deloitte	Аудит та консалтинг	551	69
34	МХП	АПК	26 000	68
35	Укрсиббанк	Финансы	5000	67
36	Carlsberg	FMCG	1279	67
37	PwC Lviv SDC	Аудит та консалтинг	450	67
38	Дарница	Медицина	1217	66
39	Укргазбанк	Фінанси	3821	65
40	McDonald’s	Ресторани	8777	65
41	WOG	ТЭК, ритейл	7127	65
42	KPMG	Аудит та консалтинг	550	65
43	Mondelez International	FMCG	1000	64
44	Danone	FMCG	806	64
45	Будпостач	Ритейл	1812	63
46	Райффайзен Банк	Финансы	5455	63
47	Кормотех	Корма для животных	1215	63
48	ERC	Оптовая торговля	1270	63
49	Банк Южный	Финансы	1726	62
50	Континентал Фармерз Групп	АПК	2215	62

Как мы считали

Для подготовки рейтинга Forbes и Work.ua опросили крупнейших работодателей страны, а также предоставили возможность пройти опрос сотрудникам каждой заинтересованной компании.

Опрос стал самым масштабным в истории Forbes. В нем приняли участие более четверти процента всех занятых в Украине. Получены 28 663 анкет от сотрудников, из них 98% соответствуют установленным критериям. Не учтены анкеты, отправленные несвоевременно или повторно, а также анкеты компаний, по которым поступило до 50 ответов.

52% учтенных анкет поступили от компаний, попавших в топ-50 рейтинг. Наибольшую долю в заполненных анкетах имеют ПриватБанк (17%), Райффайзен Банк (5%) и Kernel (4%).

Максимальное количество баллов в рейтинге – 100. Для его расчета учтен 31 фактор, сгруппированный по следующим критериям.

1. Бренд работодателя (max 20 баллов)

Максимальный балл получают компании с NPS* более 80% по опросу работников и среднюю оценку стоимости бренда более 9 по 10-балльной шкале в экспертном опросе.

2. Вознаграждение (max 20 баллов)

Оценка формируется из двух составляющих равного веса. Первая – самооценка работниками соотношения размера своей компенсации к средней компенсации за аналогичную работу. Вторая – средняя заработная плата в компании. Для большинства компаний эта цифра предоставлена самими компаниями (преимущественно на условиях конфиденциальности), в случае отсутствия данных Forbes осуществлял оценку средней зарплаты, исходя из области деятельности, доступной отчетности, данных о размещенных вакансиях и по самооценке работниками своего дохода.

3. Условия труда (max 15 баллов)

Оценка формируется из двух составляющих. 10 баллов – по ответам из анкет на вопросы о: удовлетворенности временем начала и конца рабочего дня; возможности взять отпуск или отгул; безопасности рабочего места; балансе между работой и жизнью и атмосфере в коллективе 5 баллов – в соответствии с экспертными оценками условий труда.

4. Соцпакет (max 10 баллов)

Учтены ответы работников о наличии медицинского страхования, оплате обучения на семинарах и тренингах, досуге, спорте и других отдельных расходах, бесплатном питании.

5. Вклад в победу (max 10 баллов)

Оценка формируется из двух составляющих равных по весу – оценок вклада в победу сотрудниками компании и экспертами.

6. Информационная открытость (max 10 баллов)

Максимальный балл получают компании, ответившие на вопросы Forbes, заполнившие по меньшей мере 100 анкет работников, имеющие сайт с прямыми контактами компании и ее HR-отдела, разделом о карьере, перечнем вакансий и описанием преимуществ работы в компании.

7. Ощущение защиты (max 5 баллов)

Максимальный балл получили компании, в которых по меньшей мере 95% сотрудников ощущают защиту со стороны компании больше, чем опасность потерять работу.

8. Возможности для развития (max 5 баллов)

Максимальный балл получили компании, сотрудники которых в среднем оценили возможности для развития компании по меньшей мере в 9 из 10 баллов.

9. Другие факторы (max 5 баллов)

Эта составляющая учитывает отзывы о компании в вопросе анкеты сотрудника, официальность оформления и выплат, отсутствие ограничительных мер в отношении компании со стороны государства.

В рейтинге не учтены компании, имеющие менее 100 сотрудников, компании, от которых получено менее 50 анкет сотрудников, а также компании, обратившиеся с просьбой не учитывать их в рейтинге.

*NPS (Net promoter score) – индекс лояльности, рассчитываемый как процент превышения количества работников, готовых рекомендовать свою компанию друзьям и родственникам (9 или 10 баллов по 10-балльной шкале), над количеством «критиков», оценивающих такую возможность на 1–6 баллов из 10. NPS, рассчитанный на основе результатов анкетирования, может отличаться от NPS, полученных другими методами.

Источник: https://forbes.ua/